Angajații din România pot beneficia de zile libere în cazul unor evenimente familiale, al unor urgențe provocate de boală sau accident ori pentru rezolvarea problemelor personale.
Regimul acestor absențe nu este însă același: unele sunt plătite, altele trebuie recuperate, iar concediul pentru situații personale este acordat fără salariu.
Numărul zilelor diferă în funcție de temeiul legal, sectorul în care lucrează solicitantul și prevederile aplicabile la nivelul angajatorului.
O absență justificată nu are, în toate cazurile, regimul unui concediu plătit.
Încadrarea juridică a motivului invocat este esențială înainte ca salariatul să înainteze cererea angajatorului.
Citește articolul complet pe Botoșani Expres
Deschide articolul →