Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani a atras atenția asupra responsabilității părților semnatare în înregistrarea contractelor colective de muncă și a pașilor necesari pentru întocmirea dosarului de înregistrare.
Contractele colective de muncă la nivel de unitate trebuie depuse și înregistrate la Inspectoratul Teritorial de Muncă de către părțile implicate.
Respectarea etapelor procedurii de negociere și cunoașterea obligațiilor legale facilitează procesul și evită întârzierile.
Legea Dialogului Social prevede conținutul dosarului de înregistrare, care include: contractul colectiv de muncă în original, semnat în câte exemplare sunt părțile semnatare, plus unul pentru depozitar; dovada convocării părților pentru negociere; împuternicirile scrise ale reprezentanților desemnați pentru negociere și semnare; dovezile de reprezentativitate sau lista de semnături ale membrilor de sindicat ori procesele-verbale de alegere a reprezentanților angajaților; procesele-verbale ale negocierii, semnate de părți și un exemplar pentru depozitar.
Condiții și proceduri pentru înregistrarea contractelor colective Contractul colectiv de muncă este înregistrat după verificarea îndeplinirii condițiilor procedurale.
Citește articolul complet pe Botoșani Expres
Deschide articolul →