Sursa foto: facebook.com
Ucenicia la locul de muncă oferă persoanelor care doresc să dobândească o calificare posibilitatea de a învăța o meserie direct la locul de muncă, combinând pregătirea teoretică cu experiența practică. Aceasta reprezintă o oportunitate pentru ucenici de a acumula competențe, experiență profesională și de a face mai ușor tranziția către un loc de muncă stabil.
Citește și: Mai multe localități din Botoșani vor rămâne fără energie electrică joi
Pentru angajatori, programele de ucenicie constituie o soluție eficientă pentru formarea de personal calificat, adaptat cerințelor și specificului activității. Companiile pot contribui direct la pregătirea viitorilor angajați, dezvoltând competențele necesare și sprijinind integrarea profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.
În prezent, ANOFM derulează două proiecte dedicate sprijinirii uceniciei la locul de muncă: „START – Investește în calificare pentru viitor!”, destinat creșterii accesului la programe de ucenicie și dobândirii unei calificări, și „FORMACTIV – Formare și activare pentru ocupare”, care urmărește dezvoltarea competențelor și facilitarea accesului pe piața muncii, inclusiv prin măsuri de formare și ucenicie.
Persoanele interesate, precum și angajatorii care doresc să afle mai multe despre oportunitățile disponibile, se pot adresa agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă din județul în care au domiciliul sau reședința, pentru informații și sprijin.
Conform postării de pe Facebook a AJOFM Botoșani.
🔄 UPDATE — 4 septembrie la 06:10
Ucenicia la locul de muncă oferă persoanelor care doresc să dobândească o calificare posibilitatea de a învăța o meserie direct la locul de muncă, combinând pregătirea teoretică cu experiența practică. Aceasta reprezintă o oportunitate pentru ucenici de a acumula competențe, experiență profesională și de a facilita tranziția către un loc de muncă stabil.
Pentru angajatori, programele de ucenicie constituie o soluție eficientă pentru formarea de personal calificat, adaptat cerințelor și specificului activității. Companiile au ocazia să contribuie direct la pregătirea viitorilor angajați, dezvoltând competențele necesare și sprijinind integrarea profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.
În prezent, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) derulează două proiecte dedicate sprijinirii uceniciei la locul de muncă: „START – Investește în calificare pentru viitor!”, destinat creșterii accesului la programe de ucenicie și dobândirii unei calificări, și „FORMACTIV – Formare și activare pentru ocupare”, care urmărește dezvoltarea competențelor și facilitarea accesului pe piața muncii, inclusiv prin măsuri de formare și ucenicie.
Persoanele interesate, precum și angajatorii care doresc să afle mai multe despre oportunitățile disponibile, se pot adresa agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă din județul în care au domiciliul sau reședința, pentru informații și sprijin.