Termocentrala de la Rovinari se pregătește pentru momentul în care va produce energie cu toate cele trei grupuri pe care le mai are funcționale. Compania s-a lovit de o problemă – lipsa personalului specializat. Pentru a acoperi deficitul, trei foști angajați, pensionați în urmă cu aproximativ doi ani, au fost reangajați pentru 30 de zile, spune pentru G4Media, viceliderul Federației Mine Energie, Jan Popescu.
Ministerul Energiei a dispus reluarea producției în toate grupurile de la Rovinari, după ce Unitatea 2 de la Cernavodă s-a oprit din cauza nivelului scăzut al Dunării. „Având în vedere că se preconizează ca luni să pornim și al treilea grup energetic, ca să putem să funcționăm cu cele trei simultan, ne trebuiau trei colegi care au o meserie, cel puțin în Complexul Energetic Oltenia, care necesită o pregătire mai temeinică. Nu lăcătuși, nu electricieni, nu sudori. Aia găsim!”, a explicat Jan Popescu.
Citește și: Mai multe localități din Botoșani vor rămâne fără energie electrică joi
Este vorba despre operatori de cameră de comandă pentru turbină sau cazan. „Noi le spunem tablotari. Toată lumea știe de tablotari. Ce se întâmplă? Ei gestionează întreaga funcționare a unui bloc energetic”, spune Jan Popescu. „Sunt într-o cameră de comandă, cu pupitre, ca la Romatsa, să zicem așa, și e el acolo, în fața unui calculator, și urmărește funcționarea unui bloc energetic”, explică el.
Până acum, centrala de la Rovinari funcționa cu doar două grupuri. Intrarea în producție a celui de-al treilea înseamnă că e necesar mai mult personal. „Ei au fost reangajați, li s-a făcut instructajul conform procedurilor, așa cum se face la orice altă angajare: două zile protecția muncii, o zi situații de urgență, și au fost încadrați pe perioadă determinată, 30 de zile”, a explicat Popescu.
În funcție de evoluția situației din sistemul energetic național, contractele celor trei pot fi prelungite. Cei trei specialiști care au fost reangajați au în jur de 54-55 de ani, spune liderul sindical. Ei s-au pensionat în urmă cu aproximativ doi ani, după ce au beneficiat de prevederile unei legi care a permis pensionarea anticipată a unor angajați din sector. Din cauza pensionărilor pe legi speciale, dar și din cauza lipsei de specialiști de pe piața muncii, CEO se confruntă de ani de zile cu problema personalului calificat.
„Foarte greu găsim și pregătim colegi care vor să facă această meserie. Necesită un efort psihic mai mult, nu fizic. Un efort mai mult psihic și foarte mulți colegi au refuzat să se înhame, dacă putem spune așa, la această treabă”, a explicat liderul sindical de ce meseria de tablotar nu e ușoară.
„Pentru 4-5 zile avem cărbune să funcționăm cu cele trei grupuri de la Sucursala Electrocentrale Rovinari”, a declarat Jan Popescu. Pentru suplimentarea cantității de lignit, CEO aduce cărbune inclusiv din cariere din zona Motru, de unde acesta nu era transportat în mod obișnuit către Rovinari. „Aducem acum și din carierele de unde nu am adus niciodată, din carierele din zona Motru, pe auto, pentru a suplimenta cantitatea de cărbune necesară funcționării cu trei grupuri energetice în condiții de siguranță”, a spus Popescu.
La Termocentrala Rovinari sunt funcționale grupurile 4, 5 și 6, fiecare cu o putere netă de 330 MW. Prin punerea în funcțiune a celui de-al treilea grup se compensează jumătate din energia pe care o livra în Sistemul energetic național un grup de la Centrala de la Cernavodă.