Proiectul noii legi a salarizării continuă să genereze reacții în sistemul sanitar. Reprezentanții Federației „Solidaritatea Sanitară” susțin că, deși în urma negocierilor au fost acceptate o parte dintre revendicările formulate, documentul păstrează prevederi care ar putea duce la diminuarea veniturilor pentru o parte dintre angajații din sănătate.

Potrivit sindicaliștilor, printre modificările obținute se numără corectarea unor coeficienți de salarizare, menținerea sporului de tură la 15%, majorarea plății pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală și introducerea unor categorii distincte pentru plata gărzilor. Cu toate acestea, organizația consideră că schimbările nu sunt suficiente pentru a elimina riscul unor pierderi salariale.

Ce nemulțumiri au sindicaliștii?

Federația critică în special noile reguli privind acordarea sporurilor pentru condițiile de muncă, susținând că acestea nu mai sunt garantate pentru anumite posturi și ar putea fi limitate la un procent redus din personal. De asemenea, sindicaliștii afirmă că nivelul plăților pentru gărzi și pentru activitatea desfășurată în weekend sau în zilele libere rămâne sub cel actual în anumite situații.

• Corectarea coeficienților de salarizare
• Menținerea sporului de tură la 15%
• Majorarea plății pentru munca în zilele de sărbătoare
• Introducerea unor categorii distincte pentru plata gărzilor

Ce urmează pentru angajații din Sănătate?

Reprezentanții „Solidaritatea Sanitară” solicită continuarea negocierilor și modificarea proiectului înainte de adoptarea sa în Parlament. Ei avertizează că, în lipsa unor schimbări, iau în calcul organizarea unor acțiuni de protest.

În concluzie, sindicaliștii subliniază că reforma ar trebui să conducă la creșterea veniturilor personalului medical, nu la diminuarea drepturilor salariale existente.