Sursa foto: Botosani24.ro
Anumite categorii de angajați din România pot ieși la pensie înainte de împlinirea vârstei standard, fără ca valoarea pensiei să fie diminuată. Aceasta se aplică în principal persoanelor care au lucrat în condiții deosebite sau speciale, în activități cu un grad ridicat de risc, dar și celor care au depășit cu cel puțin cinci ani stagiul complet de cotizare.
Citește și: Mai multe localități din Botoșani vor rămâne fără energie electrică joi
Numărul anilor cu care poate fi redusă vârsta de pensionare variază în funcție de activitatea desfășurată și de perioada lucrată în condiții speciale. Reducerea vârstei standard de pensionare este reglementată prin Legea nr. 360/2023, care va intra în vigoare în cea mai mare parte la 1 septembrie 2024.
Persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare pot beneficia de reduceri de vârstă pentru fiecare an lucrat în condiții deosebite, cu o reducere de patru luni, dar nu mai mult de șapte ani. În cazul muncii în grupa I de muncă, reducerea este de șase luni pe an, fără a depăși zece ani. În anumite situații, cum ar fi muncitorii din minerit, reducerea poate ajunge până la 20 de ani.
Angajații din industria nucleară, cei expuși la radiații și artiștii, cum ar fi balerinii și soliștii, se bucură de reduceri semnificative ale vârstei de pensionare. De asemenea, personalul navigant din aviația civilă și angajații din industria de armament au dreptul la reduceri de până la 11 ani.
Femeile care au crescut copii pot beneficia, de asemenea, de reduceri ale vârstei standard de pensionare, în funcție de numărul de copii crescuți. Reducerile pentru persoanele cu handicap sunt de 15 ani pentru handicap grav și 10 ani pentru handicap accentuat.
Vârsta standard de pensionare pentru femei va crește treptat, de la 62 de ani și trei luni la 65 de ani, între septembrie 2024 și ianuarie 2035, iar stagiul complet de cotizare va crește de la 32 de ani și opt luni la 35 de ani.
Citește articolul integral pe Botosani24.ro