Prezentarea raportului de activitate al Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani pentru primele șapte luni ale anului a adus în atenție o schimbare de abordare în activitatea inspectorilor. Daniela Lozneanu, inspectorul-șef al ITM Botoșani, a arătat că numărul amenzilor raportat la cel al controalelor s-a înjumătățit.
Datele prezentate în cadrul Colegiului Prefectural indică faptul că inspectorii de muncă pun tot mai mult accent pe prevenție și consiliere. În primă fază, angajatorilor le sunt semnalate problemele constatate și li se oferă posibilitatea de a le corecta, fără ca fiecare abatere să se transforme automat într-o sancțiune.
Citește și: Mai multe localități din Botoșani vor rămâne fără energie electrică joi
Ce reclamă muncitorii străini din Botoșani?
Abordarea urmărește, astfel, corectarea greșelilor și respectarea legislației muncii, sancțiunea reprezentând o etapă ulterioară atunci când neregulile nu sunt remediate. Daniela Lozneanu a vorbit și despre comportamentul angajatorilor sancționați. Potrivit acesteia, majoritatea celor care primesc amenzi aleg să le achite, iar ulterior le contestă în instanță.
- Numărul sesizărilor formulate de cetățeni străini a crescut.
- Muncitorii reclamă neplata salariilor pentru munca prestată.
- Unii angajați sunt trimiși în concediu fără plată.
Impactul asupra relațiilor de muncă
Un alt subiect prezentat în cadrul ședinței a vizat controalele mixte desfășurate de ITM împreună cu Biroul pentru Imigrări Botoșani. Daniela Lozneanu a semnalat, în acest context, un fenomen care a început să fie tot mai vizibil pentru instituție: numărul sesizărilor formulate de cetățeni străini care lucrează în județ.
În opinia șefei ITM, situația este cu atât mai surprinzătoare, cu cât angajatorii fac demersuri și cheltuiesc bani pentru a aduce lucrători din străinătate, iar ulterior unii dintre aceștia ajung să reclame că nu le sunt respectate drepturile de muncă.