Sursa foto: stiri.botosani.ro
Câteva mii de consilieri locali și județeni din toată țara au intrat în incompatibilitate începând de marți, 25 august 2026, și trebuie să aleagă fie să rămână în funcțiile elective, fie să continue ca angajați ai statului. Incompatibilitatea a fost stabilită de Legea nr. 165/2026, publicată în Monitorul Oficial nr. 651 din 6 august 2026 și intrată în vigoare la 9 august 2026, care a modificat art. 550 din Codul administrativ.
Citește și: Mai multe localități din Botoșani vor rămâne fără energie electrică joi
Sunt vizate persoanele care îndeplinesc simultan două condiții: dețin un mandat de consilier local sau județean și sunt angajate cu contract individual de muncă într-o autoritate sau instituție publică — primărie, consiliu județean, minister, agenție, serviciu public ori altă instituție administrativă. Aceste persoane nu mai pot continua simultan activitatea profesională și exercitarea mandatului.
Soluția prevăzută de lege nu este demisia, ci suspendarea contractului individual de muncă. Persoanele vizate trebuie să depună la angajator o notificare sau cerere scrisă și înregistrată prin care solicită suspendarea, în temeiul art. 550 alin. (6) din Codul administrativ și al art. 97 alin. (2) lit. b) din Legea nr. 161/2003. Termenul-limită este chiar astăzi, 25 august 2026, inclusiv. Din 26 august, lipsa unui asemenea demers poate constitui abatere disciplinară și poate conduce la o evaluare a incompatibilității de către Agenția Națională de Integritate.
Legea prevede și excepții clare. Cadrele didactice sunt exceptate expres prin art. 209 alin. (3) din Codul administrativ: profesorii pot continua activitatea didactică și pot exercita mandatul de consilier local sau județean fără suspendarea contractului de muncă. Aceeași excepție se aplică cercetătorilor științifici și persoanelor care desfășoară activități în domeniul creației literar-artistice. Excepția nu se aplică însă automat personalului administrativ, tehnic sau auxiliar din unitățile de învățământ.
Nu intră automat în această situație toate persoanele plătite din fonduri publice. Personalul suport, personalul cu statut special și angajații companiilor de stat trebuie analizați separat, în funcție de postul ocupat și de legislația specială aplicabilă. Dacă există neclarități privind încadrarea postului, persoana respectivă trebuie să solicite urgent un punct de vedere scris compartimentului juridic și departamentului de resurse umane — important este ca demersul să fie făcut și înregistrat cel târziu astăzi, 25 august 2026.
Citește articolul integral pe Știri Botoșani