Marian Staș, expert în Educație, a propus un mecanism prin care directorii de școli eliminați din concurs să beneficieze de o a doua șansă, după ce peste 2.000 de candidați nu au obținut nota minimă de promovare la prima probă. Aceasta a avut loc pe 13 octombrie, iar marți, candidații rămași susțin proba de legislație.
Staș a explicat că mulți dintre cei eliminați au experiență îndelungată în managementul școlar, iar nemulțumirile au fost legate de timpul acordat testului și relevanța exercițiilor. „Este esențial să nu pierdem cât mai mulți dintre oamenii care, într-adevăr, fac lucruri”, a subliniat expertul, care a reușit să obțină un punctaj de 8,50 la test.
El a menționat că este important ca metodologia concursului să includă o probă de baraj sau o reluare în anumite condiții, având în vedere că mulți manageri buni de școală au fost eliminați surprinzător. „Asta era important de pus în metodologie înainte de a face metodologia publică”, a adăugat Staș.
În plus, el a subliniat că directorii cu rezultate foarte bune nu ar trebui să fie excluși din competiție pe baza unei singure evaluări. „Asta era important de pus în metodologie înainte de a face metodologia publică”, a spus el. Expertul a propus ca, acolo unde nu există contracandidați, managerii să poată prezenta un portofoliu relevant și să susțină un baraj care să le acorde o șansă de a continua concursul.
Marian Staș a remarcat că rezultatele slabe obținute de unii candidați reflectă o mediocritate inacceptabilă, având în vedere că aproximativ 30% dintre candidați au obținut note sub 6,00. „S-au cam dezobișnuit oamenii să dea examene la 40-50-55-60 de ani”, a concluzionat expertul, evidențiind necesitatea unei reforme în sistemul educațional pentru a promova excelența.