Oportunitățile de angajare ale tinerilor necalificați din județul Botoșani se extind, cu 48 de posturi de ucenici disponibile în diverse sectoare, conform datelor furnizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Ucenicia, o soluție pentru șomajul juvenil
Botoșaniul devine un pol de atracție pentru tinerii în căutarea unei cariere, oferind posturi de ucenici în mai multe domenii. Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani a anunțat că are disponibile 48 de locuri pentru ucenici, adresându-se în mod special celor cu studii gimnaziale. Potrivit surselor consultate de redacție, aceste posturi sunt parte dintr-o inițiativă mai amplă de combatere a șomajului în rândul tinerilor.
Locuri disponibile și criterii de calificare
O firmă din Lozna oferă 28 de locuri pentru ocuparea posturilor de zugrav, ipsosar și vopsitor, în timp ce un angajator din Dorohoi are disponibile 20 de poziții similare. Posturile sunt temporare, însă reprezintă o șansă pentru tinerii fără calificare de a intra pe piața muncii. Aceste poziții sunt parte din eforturile de dezvoltare economică și recalificare profesională sprijinită de stat.
Inițiative de susținere a angajatorilor
Pe lângă oferirea acestor posturi, la începutul lunii iunie, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani împreună cu Camera de Comerț și Industrie Botoșani organizează o sesiune de informare dedicată angajatorilor. Evenimentul va avea loc pe 4 iunie 2025, la sediul de pe strada Colonel Tomoroveanu, și va trata stimulentele financiare disponibile pentru firmele care aleg să investească în programele de ucenicie.
Un reprezentant al Camera de Comerț a declarat: „Aceste inițiative nu doar că reduc șomajul, dar ajută și la crearea unei forțe de muncă mai competente și mai adaptate necesităților pieței locale.”
Programe de formare și beneficii
Programele „START-Investește în calificare pentru viitor!” și „FORMACTIV-formare și muncă activă” sunt două inițiative cruciale care oferă fonduri pentru formarea profesională a tinerilor. Scopul acestor programe este de a oferi competențe concrete, favorizând astfel integrarea rapidă pe piața muncii.
Stimulentul financiar pentru angajatori este esențial pentru succesul acestor programe, contribuind la acoperirea costurilor de formare și angajare. Aceste măsuri au potențialul de a transforma dinamica forței de muncă din regiunea Botoșani.
Concluzie: O șansă pentru viitor
Analiza noastră arată că aceste inițiative reprezintă un pas semnificativ spre reducerea șomajului în rândul tinerilor și către o economie locală mai solidă. Într-o perioadă în care multe regiuni se confruntă cu migrarea forței de muncă tinere către orașele mari sau străinătate, Botoșani oferă un model de urmat prin aceste eforturi coordonate.
Potrivit datelor transmise de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă, sprijinul acordat angajatorilor pentru a prelua tineri necalificați demonstrează că inovarea și adaptarea la noile realități economice sunt posibile. Inițiativele actuale nu doar că aduc beneficii economice imediate, ci și ghidează viitorul unui județ înspre creștere și stabilitate economică.
Citeste tot articolul
Citeste tot articolul… – Sursa Botosaneanul.ro
contact: medialux85@gmail.com
