Inspectoratul Teritorial de Muncă intensifică controalele pentru combaterea muncii nedeclarate și asigurarea respectării legislației muncii. Într-o serie de acțiuni desfășurate în februarie, inspectorii ITM au efectuat 69 de controale menite să verifice conformitatea angajatorilor cu reglementările în vigoare și să protejeze drepturile angajaților.
Activitatea ITM în februarie
În luna februarie, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) și-a concentrat atenția pe identificarea și prevenirea muncii nedeclarate, printr-o serie de controale desfășurate la nivelul mai multor sectoare economice. În total, s-au realizat 69 de astfel de inspecții care au avut ca scop principal verificarea respectării legislației muncii și a condițiilor de muncă.
Acțiunile au vizat atât companii mari, cât și microîntreprinderi, încercând să acopere o paletă cât mai largă de activități economice. Printre domeniile vizate se numără și construcțiile, comerțul cu amănuntul și sectorul serviciilor, recunoscute pentru riscurile mai ridicate de muncă nedeclarată.
Rezultatele controalelor
În urma acestor controale, ITM a identificat o serie de nereguli semnificative. Conform reprezentanților instituției, aproximativ 15% dintre firmele verificate au prezentat probleme legate de munca nedeclarată sau de nerespectarea normelor de securitate în muncă. Reprezentanții instituției au specificat că astfel de probleme sunt frecvent întâlnite în sectoarele menționate mai sus.
Pe lângă aspectele legate de munca nedeclarată, o altă arie de interes a reprezentat-o asigurarea condițiilor adecvate de securitate și sănătate la locul de muncă. Inspectorii au descoperit multiple cazuri în care regulile elementare de securitate nu erau respectate, punând în pericol siguranța angajaților.
Amenzi și măsuri impuse
Ca urmare a neregulilor identificate, Inspectoratul Teritorial de Muncă a aplicat sancțiuni contravenționale și a dispus măsuri corective pentru angajatorii care nu respectau legislația. Sancțiunile au inclus amenzi financiare, dar și avertismente, în funcție de gravitatea și natura deficiențelor constatate.
Un aspect important al măsurilor impuse îl reprezintă angajamentul pe termen scurt al angajatorilor de a remedia neregulile. Inspectorii ITM subliniază că vor efectua vizite de monitorizare ulterioare pentru a verifica dacă deficiențele au fost corectate și dacă reglementările sunt respectate.
Reacția autorităților și a angajatorilor
Reprezentanții ITM consideră că asemenea acțiuni sunt esențiale pentru a asigura un climat de muncă echitabil și sigur, crescând gradul de conștientizare în rândul angajatorilor cu privire la importanța respectării legislației muncii. De asemenea, aceste acțiuni vin în sprijinul luptei împotriva muncii nedeclarate, un fenomen care continuă să fie o problemă serioasă în România.
De partea cealaltă, unii angajatori au criticat intensificarea controalelor, considerând că, deși necesare, aceste acțiuni ar trebui realizate cu mai multă atenție și transparență pentru a nu afecta în mod nejustificat activitatea economică.
Prin eforturile sale constante, Inspectoratul Teritorial de Muncă își propune să îmbunătățească respectarea legilor muncii și să promoveze un mediu de lucru conform cu normele europene. Astfel, inspecțiile vor continua să reprezinte o prioritate în activitatea ITM, cu scopul de a asigura protecția și respectarea drepturilor muncitorilor.
Citeste tot articolul
Citeste tot articolul… – Sursa Botosaneanul.ro
contact: [email protected]
