„Din ce în ce mai greu reușim să asigurăm continuitatea actului medical.” Aceste cuvinte ale președintelui Sindicatului Solidaritatea Sanitară, Daniel Bulboacă, evidențiază o criză profundă în sistemul sanitar de la Botoșani, unde angajații se confruntă cu un volum excesiv de muncă și lipsa concediilor.
Salariații, care nu au beneficiat de zile libere în ultimii trei ani, sunt nevoiți să lucreze ore suplimentare, acumulând astfel peste 900 de ore de muncă în plus. Voucherele de vacanță, în valoare de 800 de lei, continuă să fie limitate, iar angajații cu salarii mai mari de 8.000 de lei nu primesc aceste beneficii. Problema este agravată de Ordonanța 156/30 decembrie 2024, care reduce recompensele pentru munca în ture și sărbători legale.
Prefectul Dan Nechifor a răspuns preocupărilor, subliniind că spitalele pot eficientiza cheltuielile și îmbunătăți veniturile angajaților prin creșterea calității serviciilor. Cu toate acestea, sindicaliștii subliniază că lipsa personalului și procedurile dificile de ocupare a posturilor vacante reprezintă obstacole majore în asigurarea unui act medical de calitate.
Citeste tot articolul
Citeste tot articolul… – Sursa Botosaneanul.ro
contact: [email protected]
