Confruntarea cu piața muncii: De ce nu reușesc tinerii din România să-și găsească locul de muncă dorit?
În ciuda aparențelor unei piețe muncii pline de oportunități, mulți tineri români întâmpină dificultăți semnificative în găsirea unui loc de muncă, potrivit relatărilor de pe platforme online. Gabriel M. Chicioreanu, un recunoscut expert în managementul carierei, explică unele dintre greșelile comune observate în rândul celor care nu reușesc să se angajeze.
O greșeală frecventă menționată de Chicioreanu este utilizarea aceluiași CV pentru multiple aplicații: „CV-ul, în mod normal, se face personalizat pentru fiecare tip de activitate, tip de job și mai ales companie pentru care ei aplică.” Această abordare generalizată diminuează șansele candidatului de a fi remarcat într-un proces de selecție care, adesea, se bazează pe cuvinte-cheie specifice jobului.
Pe lângă acest aspect, există și suspiciunea unor practici mai puțin etice în cadrul departamentelor de HR, unde unele interviuri ar putea fi doar formalități, fără intenția reală de angajare. Totuși, Chicioreanu subliniază că aceste cazuri sunt excepții, majoritatea companiilor mari sau medii tratând procesul de recrutare cu seriozitate.
Pentru a spori șansele de angajare, Chicioreanu recomandă participarea la târgurile de joburi: „Pe lângă faptul că au deschis deja un canal de comunicare și interacțiune”, o discuție față în față cu reprezentanții companiilor poate clarifica așteptările reciproce și permite personalizarea CV-ului în funcție de specificul postului dorit.
În concluzie, adaptarea tacticilor de aplicare și o pregătire amănunțită pentru procesul de selecție sunt esențiale pentru succesul pe o piață a muncii tot mai competitivă.
Citeste tot articolul
Citește mai mult – Sursa Google News
contact: [email protected]