Angajații Își Pot Recupera Zilele de Concediu Neefectuate din 2023 până în 2025
Conform Codului Muncii, angajații care nu au beneficiat de cele 20 de zile minime de concediu de odihnă în 2023 au posibilitatea să solicite angajatorului acordarea acestora până la jumătatea anului 2025, anunță alba24. Astfel, zilele de concediu neefectuate în 2023 pot fi recuperate până la 30 iunie 2025.
Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaților și este stipulat că durata minimă a acestuia este de 20 de zile lucrătoare. Codul Muncii precizează clar că nu se poate renunța, ceda sau limita acest drept.
În cazul în care angajatul nu poate efectua concediul de odihnă anual din motive justificate, angajatorul este obligat să acorde concediul neefectuat într-o perioadă de 18 luni, începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul anual. De asemenea, compensarea în bani a concediului neefectuat este permisă doar în cazul încetării contractului individual de muncă.
Programarea concediului se face, de obicei, la sfârșitul anului calendaristic pentru anul următor, fie prin programare colectivă, fie individuală. Programările colective nu pot fi mai mici de 3 luni pe categorii de personal sau locuri de muncă, iar programările individuale trebuie stabilite astfel încât salariatul să efectueze concediul într-un interval de cel mult 3 luni. Salariul poate solicita efectuarea concediului cu cel puțin 60 de zile înainte.
În cazul în care programarea concediilor este fracționată, angajatorul trebuie să asigure efectuarea a cel puțin 10 zile lucrătoare de concediu neîntrerupt într-un an calendaristic. Indemnizația de concediu de odihnă este calculată pe baza mediei zilnice a drepturilor salariale din ultimele 3 luni și trebuie plătită de către angajator cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de concediu.
Această măsură vine în sprijinul angajaților, asigurând respectarea drepturilor lor la odihnă și compensarea echitabilă pentru munca depusă.
Citeste tot articolul
Sursa & Foto Credit- „botosani24.ro”
contact: [email protected]
