Campania de promovare la nivel național vizează întreprinderile mici și mijlocii.
Inspecția Muncii a dispus efectuarea în perioada 1-29 februarie 2024, a campaniei naționale de promovare a negocierii colective în întreprinderile mici și mijlocii.
Decizia Inspecției Muncii are la bază modificările apărute în legislația specifică, respectiv art. 97 alin.1 din Legea Dialogului Social nr. 367/2022 care prevede că negocierea colectivă este obligatorie la nivelul unităților care au cel puțin 10 angajați/lucrători.
În cazul în care într-o unitate nu există contract colectiv de muncă, angajatorul sau orice altă persoană îndreptățită să participe la negocierea colectivă, conform prezentei legi, poate iniția negocierea contractului colectiv de muncă în orice moment (art.108, alin. 3 din Legea nr. 367/2022).
Pentru angajați, negocierea colectivă generează avantaje multiple precum: mai multă justiție socială, drepturi superioare privind condițiile de muncă și de angajare, salariile, securitatea și sănătatea în muncă, aplicarea principiului egalității de șanse și tratament, protecție suplimentară în exercitarea drepturilor legale, concilierea vieții profesionale cu cea de familie, locuri de muncă…